AI Startups – the bridge between academia and practice?
The Highlights of our Thought Leader Interview with Dr. Rasmus Rothe on Leadership and the Rise of Intelligent Machines.
“AI will always remain a karaoke machine of the human mind.”
A thought leader interview with Andrian Kreye, editor of the Feuilleton at the Sueddeutsche Zeitung on Leadership and the Rise of Intelligent Machines.
Episode 46: Azalee Farajpour Javazmi
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 45: Dr. Sarah Müller
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 44: Axel Löber
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 43: Dr. Peter Schulz-Rittch
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 42: Stefanie Voss
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 41: Thomas Birr
In der 41. Episode erläutert Stefanie Voss die Gemeinsamkeiten von Piraten und Führungskräften.
Episode 40: Alexandra Eberhardt
In der Adventszeit reflektiert Sebastian Morgner gemeinsam mit der Pfarrerin der evangelischen Gemeinde Ammersee West Alexandra Eberhardt das Thema Führung aus einer Perspektive, die sonst in den meisten großen und kleinen Unternehmen nur selten eine Rolle spielt.
Episode 39: Cedrik Neike
Cedrik Neike, CEO Digital Industries & Member of the Managing Board at Siemens AG, talks about the technologies of the future, the digital twin and what the “Siemensstadt” project is all about
Episode 38: Leonie Müller
Leonie Müller, Co-Founder – Zentrum für Neue Arbeit, spricht über den Arbeitswandel und was ‘New Work’ nach Frithjof Bergmann tatsächlich bedeutet.
Episode 37: Hannes Ametsreiter
Ich, Sebastian Morgner, spreche mit einem der Vorreiter der Digitalisierung in Deutschland, Hannes Ametsreiter, dem CEO bei Vodafone Germany. Wir unterhalten uns über seine Erfahrungen und Entscheidungen während der Corona-Krise: welche Veränderungen werden bleiben und was für Erkenntnisse er in seiner Führungsrolle gesammelt hat.
